CHARGE(E) DE PROJETS IRVE H/F

Le(la) chargé(e) de projets IRVE H/F est rattaché(e) à la Direction e-Mobility. En tant qu’opérateur de recharge et opérateur de mobilité celle-ci a la responsabilité du développement de l’écosystème des services de recharge pour véhicules électriques à travers les pays où Indigo est présent. 

• Être le point de contact opérationnel (interne et externe) pour la reprise de stations de recharge, la mise en œuvre et le suivi des déploiements de nouvelles bornes.
• Apporter l’expertise technique en avant-projet. Participer à l’intégration de nouveaux modèles de bornes. Assurer le bon pilotage du déploiement des nouvelles infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) de l’étude d’opportunité jusqu’à la mise en service, en étroite collaboration avec les équipes régionales en France dont le Référent IRVE. Venir en renfort et en cas de besoin sur les déploiements des autres pays européens. Administrer l’outil de supervision.
• Assurer la coordination des projets au niveau local tout en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité, la satisfaction client et la conformité réglementaire.
• Réception interne des travaux livrés : une fois les bornes installées passage de jalon vers l’équipe exploitation & maintenance.

1. Déploiements

• Préparer l’intégration de nouvelles stations : compatibilité, procédures et mises à niveau.
• Analyser les études techniques et audits de site en amont des installations.
• Coordonner et suivre les travaux d’installation.
• Piloter le planning et le budget des projets.
• Gérer les aspects administratifs (autorisations, raccordements, subventions).
• Superviser la mise en service et valider les tests de fonctionnement.
• Appliquer les processus définis par la Direction technique e-Mobility.
• Veiller à la conformité des installations aux normes en vigueur.
• Assurer la gestion des projets via la GMAO et déclarer les bornes sur data.gouv.

2. Onboarding & Paramétrage

• Piloter l’interopérabilité avec les opérateurs de mobilité et garantir son bon fonctionnement.
• Configurer les bornes dans l’outil de supervision (tarification, identification, puissance, utilisateurs, etc.).
• Vérifier la bonne transmission des données dans l’outil de supervision.
• Coordonner avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes de connectivité et de paramétrage avant le transfert à l’exploitation.
• Contribuer à la mise en vente des bornes dans le service de Mobilité d’Indigo.
• Assurer le reporting projet et les bilans de fin de mission.

3. Suivi de la Performance et de la Qualité

• Maintenir à jour les données patrimoniales dans la GMAO (installation, localisation, firmware, signalétique, etc.).
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des projets de déploiement.
• Contrôler les coûts engagés pour chaque projet.
• Proposer des améliorations sur les KPIs internes et externes.
• Animer les réunions de suivi avec les installateurs et fabricants, et participer aux revues contractuelles.
• Suivre les plans d’actions et veiller au respect des engagements contractuels.
• Contribuer au reporting opérationnel et aux revues de pilotage.
• Partager les retours d’expérience et participer à l’amélioration continue des procédures.
• Participer aux revues de performance régionales.

SAVOIRS-FAIRE :

Compétences requises pour le poste :

• Maîtrise des aspects techniques liés aux IRVE (électricité BT/HTA, réseaux)
• Connaissance des normes et réglementations (NF C 15-100, décret IRVE, etc.)
• Expérience en gestion de projet et coordination d’intervenants internes et externes
• Capacité à lire et analyser des plans techniques
• Maîtrise des outils bureautiques, de gestion de projet et GMAO
• Connaissance de l’écosystème de la mobilité électrique
• Maîtrise des protocoles de communication IRVE (OCPP, OCPI)
• Expérience avec les outils de supervision IRVE
• Connaissance des standards d’interopérabilité du marché
• Expérience dans des fonctions support (relations clients internes)

SAVOIRS-ETRE :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Excellentes capacités relationnelles et de communication
• Autonomie et prise d’initiative
• Capacité d’adaptation et réactivité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service client
• Goût pour le terrain et le travail en équipe
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

Cet emploi est ouvert aux travailleurs en situation d’handicap.