Chef(fe) de Projet – Core Model Finance (H/F)

Le Groupe INDIGO recherche un/une Chef(fe) de Projet – Core Model Finance (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, le (la) Chef(fe) de Projet – Core Model Finance (H/F) est garant(e) de l’uniformité et la cohérence des modèles de données et des outils financiers utilisés au sein des business units et pays dans lesquels le Groupe est implanté.

Pour cela, il(elle) dispose d’une vision transverse des systèmes IT financiers et accompagne les différentes directions financières dans différents projets qui concourent à sa mission et notamment :

• Mise en œuvre de la réforme de facture électronique (RFE) en Europe : notamment en France, en Belgique et en Espagne
• Déploiement de l’outil EPM (IBM planning Analytics) notamment pour la planification budgétaire
• Migration des ERP comptable
• Changement d’outil de Trésorerie (TMS)
• Divers projets métiers : projet de recouvrement de créances clients, changement d’outil OCR, changement de PSP…

Le(la) Chef(fe)de Projet -Core Model Finance (H/F), en étroite collaboration avec les DSI du Groupe et des différents pays :

Accompagne les métiers dans l’expression de besoins, matérialisée par un cahier des charges fonctionnel, avec 2 principaux volets :

• Revue du process métier « AS IS » : identifier les points irritants, recommandation sur l’éventuelle amélioration d’efficience opérationnelle
• Etablir une cible « TO BE » en prenant compte les 4 dimensions : système, donnée, process métier et organisation humaine

Sélectionne des solutions et/ou de partenaires intégrateurs, en s’assurant que les besoins métier soient compris

Pilote, avec le métier Finances, des projets de « kick-off » jusqu’à « Go Live » : animation des ateliers entre le métier et l’intégrateur, en coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes

 

Vous intégrez une équipe de 3 personnes et apportez en particulier votre expertise sur l’ensemble des domaines suivants :

Préparation en amont de Projets Financiers :

• Analyser les besoins métiers et établir ensemble une cible pour améliorer l’efficacité opérationnelle
• Participer à la rédaction le cahier des charges fonctionnelle
• Participer à l’organisation de l’appel d’offres pour trouver une solution et/ou un intégrateur

Collaboration Interdépartementale :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers (comptables, contrôle de gestion, trésorerie, consolidation, IT et opérationnelles), du Siège et des pays
• Animer des ateliers de travail et des comités de pilotage pour fédérer les équipes autour des projets

Gestion de Projet :

• Assurer le suivi de l’avancement des projets en respectant les délais et le budget
• Organiser des réunions de suivi et des comités de pilotage pour garantir une bonne communication entre les équipes

Conduite du Changement :

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication et de formation pour accompagner le changement au sein des équipes  
• Développer des supports pédagogiques pour faciliter la compréhension des outils
• Identifier et gérer les résistances au changement en assurant un soutien constant aux collaborateurs

Profil

Minimum 5 ans d’expérience en finance (eg. Contrôle de gestion, consolidation…), idéalement complémentée par une expérience projet (en tant de chef de projet, administrateur ou contributeur métier).

Compétence Techniques 

• Très bonne appréhension des processus et outils financiers (contrôle de gestion, consolidation, comptabilité, MDM, etc.) et compréhension des interfaçages entre différents outils
• Bonnes connaissances en Finance d’entreprise notamment en comptabilité et contrôle de gestion
• Intérêt pour la résolution de problématiques techniques, capacité à échanger avec des équipes IT
• Expérience d’administration des outils financiers,
• La connaissance des solutions de marché et de leurs évolutions comme les EPM (IBM Planning Analytics), outil de facturation (Zuora) et/ou d’automatisation (Process Mining) est un atout

• Compétences Personnelles :

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais
• Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Sens de la communication et de la diplomatie, avec aptitude à interagir avec divers niveaux hiérarchiques

 

Cet emploi est ouvert aux travailleurs en situation d’handicap.