Technicien.ne de maintenance F/H

INDIGO Park recrute pour ses parcs de stationnement situés sur la région Nord Pas de Calais un(e) technicien(ne) de maintenance F/H.

Rattaché(e) au responsable maintenance, vous assurerez le bon fonctionnement quotidien des parcs et de leurs équipements. 

Vous réalisez les opérations de maintenance et/ou pilotez les prestataires sur les équipements techniques des parcs, vous appliquez les procédures qualité en vigueur dans l’entreprise, rendez compte de votre activité à votre hiérarchie et êtes autonome.

Vos missions pourront être les suivantes :

• Réaliser les diagnostics des pannes, suivre les travaux effectués par les équipes internes ou les prestataires et les levées de réserves
• Accompagner les prestataires externes sur son périmètre
• Participer au plan de fiabilisation des équipements et mettre en œuvre la stratégie d’optimisation énergétique
• Assister le client interne (l’exploitation) sur les problématiques techniques
• Assurer l’entretien de la maintenance préventive et corrective des installations techniques (TGBT, électricité, ventilation désenfumage, ventilation Co/No, système de sécurité incendie, baies et réseau informatique, péage, contrôle d’accès,) selon la réglementation en vigueur et savoir réaliser les opérations de contrôles
• Savoir établir des dossiers techniques et rédiger des rapports en s’appuyant sur les normes électriques et ERP
• Savoir lire et interpréter les plans et les schémas électriques
• S’assurer du respect des procédures de sécurité
• Coordonner les travaux et suivre le prestataire avec le chef d’équipe maintenance
• Diagnostiquer une panne, élaborer un diagnostic, détecter un dysfonctionnement ou des améliorations à apporter aux équipements et structures pour faire remonter à sa hiérarchie
• Connaître les consignes de sécurité, les appliquer et interpréter des plans de prévention
• Port obligatoire de la tenue réglementaire et chaussures sécurité fournis par l’entreprise
• Participation éventuelle à la réalisation d’opérations de maintenance.

• Bac pro MELEC / BTS Electrotechnique
• Habilitation électrique BR minimum
• Vous possédez le permis de conduire VL obligatoirement
• Vous avez une bonne maîtrise de la langue française
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Vous avez un bon relationnel, une grande capacité à travailler en équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et NTIC (messagerie, internet, suite Office).

Dès votre arrivée, nous vous accompagnons grâce à des formations à distance ou sur votre site, à votre rythme, pour évoluer sereinement dans votre carrière. Certains parcours pourraient vous permettre d’obtenir un diplôme reconnu par la branche et l’État.

 Avantages :

• 13ème mois
• Avantages restauration
• Mutuelle pris en charge à hauteur de 60%
• Intéressement et participation
• Congés supplémentaires selon notamment l’ancienneté
• Prise en charge de l’abonnement au transport en commun à 75%
• Politiques de formation et de mobilité interne engagée
• Accompagnement social
• CSE
• CET – PERECO
• Aide au logement.

 

 

Nous valorisons les parcours atypiques, encourageons l’inclusion et croyons fermement que la pluralité des profils est un levier de performance. Notre engagement actif est illustré par la reconnaissance « employeur handi-engagé » attribuée par France travail.

Votre prochain contact, si votre candidature attire notre attention, sera un échange avec un responsable opérationnel pour discuter des missions et de votre envie de faire la différence pour nos clients.