Agent d’Exploitation H/F

Indigo Park recrute pour ses parcs de stationnement situés à Dieppe (76) un Agent d’exploitation parc en CDD.

L’agent d’exploitation F/H participe au bon fonctionnement du ou des parcs et de leurs équipements, ainsi que ceux du stationnement dans la rue, à la satisfaction des clients et à faire du stationnement chez INDIGO une expérience fluide et agréable.

Rattaché(e) au responsable de site, vos missions seront en autres :

•   Accueillir, assister, informer, répondre aux demandes clients et participer aux ventes et actions commerciales
•     Remonter les informations et le traitement des réclamations ou des incidents clients
•  S’assurer quotidiennement de la propreté de(s) parc(s) et de leurs équipements
•   Contrôler, surveiller (sur place ou à distance), entretenir les équipements (barrières, matériel d’encaissement, horodateurs, …) et les lieux de stationnement en appliquant les consignes et procédures de sécurité
•    Alerter les personnes ou services habilités et faire remonter les informations des pannes, incidents ou dysfonctionnements constatés.

Ceci est un aperçu des missions proposées. Si cela vous attire et que vous avez envie d’apprendre, vous êtes au bon endroit : nous misons sur votre potentiel et votre envie d’évoluer.

• Bonne maîtrise de la langue française.
• Bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’accueil et du service client, aisance relationnelle.
• Bon relationnel, une grande capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise avancée des outils informatiques et TIC (messagerie Outlook, internet, Pack Office).
• Profil technique, réparation, bricolage.
• Permis de conduire VL (Conseillé).
•   Autonomie pour organiser sa journée autour des missions définies
• Envie de se former aux habilitations nécessaires (électrique, incendie, sécurité…). Nous prenons en charge et vous accompagnons pour ces compétences si elles sont nouvelles pour vous.

 

Durée:  1 à 2 mois

 

Temps de travail:

Contrat saisonnier de juillet à septembre (Moyenne de 35h/semaine).

Travail les week-ends et jours fériés.

 

Avantages :

• 13ème mois
• Avantages restauration
•  Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
•    Intéressement et participation
•   Congés supplémentaires selon notamment l’ancienneté
• Prise en charge de l’abonnement au transport en commun à 75%
•  Politiques de formation et de mobilité interne engagée
•  Accompagnement social
• CSE
• CET – PERECO
•  Aide au logement

 

Autres informations :

Nous valorisons les parcours atypiques, encourageons l’inclusion et croyons fermement que la pluralité des profils est un levier de performance. Notre engagement actif est illustré par la reconnaissance « employeur handi-engagé » attribuée par France travail.