Vos missions
Au sein de la Direction Financière Groupe et rattaché(e) au Directeur Financier Adjoint du Groupe, le(la) Responsable Core Model Finances H/F est le point de référence fonctionnel Finance des différents outils financiers utilisés par le Groupe.
Ses enjeux sont de :
- Aligner les besoins métiers avec les capacités techniques, piloter les évolutions du modèle, et soutenir la transformation de la fonction finance
- Construire une vision transverse des systèmes IT financiers et accompagner les métiers dans l’expression de besoins, matérialisée par un cahier des charges fonctionnelles
- Piloter des projets de « kick-off » jusqu’à « Go Live » : animation des ateliers entre le métier et l’intégrateur
- Définir et construire des évolutions /spécificités BU/ Pays dans un équilibre économique maitrisé en standardisant les approches et besoins métiers pour limiter la part de développement spécifique
- Être l’interlocuteur clef des intégrateurs en développant une connaissance technique suffisante des outils permettant de challenger leurs avancées
Profil recherché
Expérience souhaitée :
Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience projet finance significative (en tant de chef de projet, administrateur ou contributeur métier)
SAVOIR-FAIRE :
- Très bonne appréhension des processus et outils financiers (contrôle de gestion, consolidation, comptabilité, MDM, etc.) et compréhension des interfaçages entre différents outils
- Bonnes connaissances en Finance d’entreprise notamment en comptabilité et contrôle de gestion
- Intérêt pour la résolution de problématiques techniques, capacité à échanger avec des équipes IT
- Expérience d’administration des outils financiers
- Connaissance de Business Central dans ses dimensions utilisateurs et techniques. La connaissance des solutions de marché comme les EPM (IBM Planning Analytics), outil de facturation (Zuora) et/ou d’automatisation (Process Mining) est un atout
SAVOIR-ETRE :
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais
- Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
- Sens de la communication et de la diplomatie, avec aptitude à interagir avec divers niveaux hiérarchiques
Informations supplémentaires
Cet emploi est ouvert aux travailleurs en situation d’handicap.