Technicien de maintenance H/F – CDD

• Pose / dépose d’horodateurs :

manutention d’horodateur

mise en service d’horodateurs, paramétrage d’horodateur sous le contrôle de son responsable hiérarchique

• Maintenance préventive :

vérification du clavier numérique, affichage de l’heure et de la date, de la signalétique, test des modes
de paiement (pièce et/ou lecteur de carte et/ou terminal NFC)

contrôle sur le site de centralisation via le smartphone des alarmes (niveau de tickets, défaut
d’alimentation…)

enregistrement des interventions sur un terminal portable (PDA, Tablette)

entretien de la signalétique verticale et des dispositifs d’informations usagers (tarifs, mode d’emploi,
stickers…)

nettoyage de la machine (éléments de façade, retouche de peinture…)

• Maintenance curative :

changement de consommable (pile – batterie – ticket)

dépannage de l’horodateur (débourrage ticket – acquittement des pannes et défauts), remise à l’heure,
et remise en service suite à un vandalisme (ex : éléments de façade, panneau solaire)

diagnostic des pannes, intervention sur les horodateurs en panne, remise en service, changement de
sous ensemble (de type lecteur, afficheur ou de carte principale)

enregistrement des interventions sur un terminal portable (PDA, Tablette)

signalement de tous les problèmes relatifs à l’horodateur (vandalisme, mauvais paramétrage,
dysfonctionnement) et des liaisons avec la centralisation (GPRS)

vérification des SIM et SAM

réalisation de changement de tarifs, mise à niveau du logiciel de l’horodateur et paramétrage de
l’horodateur

• Collecte :

préparation de l’équipement et du matériel pour collecter (chariots, caissettes, clefs, carte de collecte…)

organisation de la tournée de collecte selon les règles définies au contrat

récupération des recettes numéraires de l’horodateur avec le matériel approprié selon la procédure
définie et de son transfert

dépôt des recettes du stationnement payant à la trésorerie ou à une salle de coffre

assiste au comptage ou compte les recettes numéraires collectées selon les règles définies au contrat

signalement de tous les problèmes relatifs à l’horodateur ou au matériel de collecte (incident de
collecte…)

remise des fonds au transporteur selon les règles prévues au contrat

intervention sur l’horodateur ou le matériel de collecte en cas de dysfonctionnement (clef bloquée…)

peut participer au fonctionnement de la régie et/ou mandat de gestion

• Non obligatoire : obtention appréciée du CAP / BEP Electronique ou Electromécanique ou du bac pro / bac technique mécanique, électromécanique, électrotechnique
• Permis de conduire obligatoire
• Etre ressortissant de l’union Européenne (ou Suisse)

Rémunération: 1941,00€ par mois

Poste à pourvoir en CDD jusqu’au 31 juillet 2026.

Avantages :

• 13ème mois, intéressement
• Avantages restauration
• CSE
• CET – PERECO
• Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60%)
• Aide au logement
• Accompagnement social
• Politiques de formation et de mobilité interne engagées

Cet emploi est ouvert aux travailleurs en situation d’handicap.