Vos missions
Indigo Park recrute pour ses parcs de stationnement situés à Deauville (14) deux Agents d’exploitation parc et voirie H/F en CDD.
L’Agent d’Exploitation H/F participe au bon fonctionnement, à l’entretien et au nettoyage quotidien du ou des parcs et de leurs équipements, à la sécurité des personnes et des ouvrages et à une relation client de qualité.
Rattaché au Responsable de Site, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir, assister, informer, répondre aux demandes clients et participer aux ventes.
- Remonter les informations pour le reporting et le traitement des réclamations ou des incidents clients
- Veiller à la propreté des parcs, des installations, des bureaux (nettoyage, entretien, lessivage, ramassage, autolaveuse).
- Utiliser, entretenir (maintenance de niveau 1 et 2), contrôler, surveiller (sur le parc ou à distance) et nettoyer les équipements du parc ou des parcs (péage, horodateurs, matériels d’encaissement, de collecte et de sécurité) et les ouvrages en appliquant les consignes et procédures de sécurité.
- Alerter les personnes ou services habilités et faire remonter les informations des pannes, incidents ou dysfonctionnements constatés.
- Participer aux encaissements, à la réalisation d’abonnements, à la collecte et au comptage des fonds sur le ou les parcs et/ou en voirie en appliquant les règles administratives de gestion et de sécurisation des fonds.
Profil recherché
- Bonne maîtrise de la langue française.
- Bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’accueil et du service client, aisance relationnelle.
- Bon relationnel, une grande capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise avancée des outils informatiques et TIC (messagerie Outlook, internet, Pack Office).
- Profil technique, réparation, bricolage.
- Permis de conduire VL (Conseillé).
Durée: 6 à 8 mois
Temps de travail:
- D’avril à juin (30h/semaine) et à temps plein jusqu’à septembre (Possibilité de prolongation temps partiel 30h jusqu’à début novembre)
- Travail le week-end et jours fériés
Rémunération: 1 856 euros bruts mensuels
Autres avantages:
- 13ème mois
- Intéressement et Participation
- Prise en charge de l’abonnement au transport en commun à 75%
- Avantages restauration
- CSE
- CET – PERECO
- Mutuelle
- Accompagnement social
- Aide au logement
- Politiques de formation et de mobilité interne engagée
Informations supplémentaires
Cet emploi est ouvert aux travailleurs en situation d’handicap.
Date de Prise de Poste: Avril 2025