H/F AGENT D’EXPLOITATION

Indigo Park recrute pour son parc de stationnement situé à Boulogne-Billancourt (92) un Agent d’Exploitation H/F en CDD à temps plein.

L’Agent d’Exploitation H/F participe au bon fonctionnement, à l’entretien et au nettoyage quotidien du ou des parcs et de leurs équipements, à la sécurité des personnes et des ouvrages et à une relation client de qualité.

 

Rattaché au Responsable de Site, vos missions seront les suivantes:

• Accueillir, assister, informer, répondre aux demandes clients et participer aux ventes et actions commerciales et enquêtes voirie
• Remonter les informations pour le reporting et le traitement des réclamations ou des incidents clients
• Utiliser, entretenir (maintenance niveau 1 et 2), contrôler, surveiller (sur le parc ou à distance) et nettoyer les équipements du parc ou des parcs (péage, horodateurs, chariots collecte, matériels d’encaissement, de collecte et de sécurité) et les ouvrages en appliquant les consignes et procédures de sécurité
• Veiller à la propreté des parcs, des installations, des bureaux (nettoyage, entretien, lessivage, ramassage, autolaveuse)
• Alerter les personnes ou services habilités et faire remonter les informations des pannes incidents et/ou dysfonctionnement constatés
• Participer aux encaissements, à la réalisation d’abonnements, à la collecte et au comptage des fonds sur le ou les parcs et/ou en voirie en appliquant les règles administratives de gestion et de sécurisation des fonds

Ceci est un aperçu des missions proposées. Si cela vous attire et que vous avez envie d’apprendre, vous êtes au bon endroit : nous misons sur votre potentiel et votre envie d’évoluer.

• Bonne maîtrise de la langue française.
• Bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’accueil et du service client, aisance relationnelle.
• Bon relationnel, une grande capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise avancée des outils informatiques et TIC (messagerie Outlook, internet, Pack Office).
• Profil technique, réparation, bricolage.
• Permis de conduire VL (Conseillé).
•   Autonomie pour organiser sa journée autour des missions définies
• Envie de se former aux habilitations nécessaires (électrique, incendie, sécurité…). Nous prenons en charge et vous accompagnons pour ces compétences si elles sont nouvelles pour vous.

 

Avantages :

• 13ème mois
• Avantages restauration
•  Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
•    Intéressement et participation
•   Congés supplémentaires selon notamment l’ancienneté
• Prise en charge de l’abonnement au transport en commun à 75%
•  Politiques de formation et de mobilité interne engagée
•  Accompagnement social
• CSE
• CET – PERECO
•  Aide au logement

 

Nous valorisons les parcours atypiques, encourageons l’inclusion et croyons fermement que la pluralité des profils est un levier de performance. Notre engagement actif est illustré par la reconnaissance « employeur handi-engagé » attribuée par France travail