Responsable de sites H/F – CDI

Nous recherchons un/une Responsable de Sites en charge de l’exploitation du stationnement payant sur voirie et dans les parkings des communes de Dax, Hossegor et Anglet.

Rattaché(e) au Responsable de District et au Directeur de Secteur, vous assurez le bon fonctionnement quotidien des dispositifs de stationnement dans le respect des engagements contractuels pris auprès des collectivités.

À ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :

• Vous pilotez l’exploitation quotidienne des sites (voirie et parkings) et veillez à la qualité de service rendue aux usagers et aux collectivités,
• Vous encadrez, animez et organisez l’activité des équipes terrain (agents de contrôle, maintenance, collecte, accueil…) dans un objectif de performance et de continuité de service,
• Vous assurez le suivi administratif, financier et opérationnel de votre périmètre : recettes, abonnements, facturation, suivi des encaissements et sécurisation des fonds.
• Vous garantissez la bonne réalisation des opérations de collecte et le respect des procédures associées. À ce titre, vous assurez les fonctions de régisseur principal et veillez au respect des procédures de gestion et de sécurisation des fonds.
• Vous suivez les indicateurs d’activité (fréquentation, recettes, contrôle…) et produisez les reportings réguliers à destination de votre hiérarchie et des collectivités,
• Vous assurez le relais opérationnel du Responsable de District et du Directeur de Secteur auprès des collectivités et veillez au respect des engagements contractuels,
• Vous pilotez les prestataires techniques et veillez à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements (horodateurs, systèmes de contrôle, infrastructures…),
• Vous veillez à la qualité globale des sites : propreté, signalétique, sécurité et bon fonctionnement des équipements,
• Vous êtes force de proposition afin d’optimiser l’exploitation sur les volets organisationnels, techniques, opérationnels et financiers,
• Vous assurez la continuité de service en cas d’absence des équipes en étant capable d’intervenir directement sur les différents postes de votre périmètre (contrôle, maintenance, collecte, accueil…),
• Vous participez activement à la préparation et au bon déroulement des saisons, notamment sur les communes littorales à forte activité saisonnière,
• Vous participez au dispositif d’astreinte de l’exploitation selon un roulement d’environ une semaine sur trois.

Une période de mise en situation de 4 mois est prévue à la prise de poste afin de permettre une montée en compétence progressive sur l’ensemble des métiers et missions opérationnelles du périmètre.

Le poste implique également une procédure d’assermentation.

• Formation Bac +2 minimum ou équivalent,
• Expérience significative en management d’équipe et en exploitation multisites,
• Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et forte capacité d’adaptation,
• Appétence pour le terrain et le management opérationnel,
• Compétences techniques appréciées (maintenance équipements, gestion de prestataires, exploitation),
• Maîtrise des outils informatiques et de gestion administrative,
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service,
• Capacité à gérer des périodes d’activité soutenue, notamment en saison,
• Permis B obligatoire.

Rémunération : entre 2 324 € et 2 685 € bruts mensuel selon profil.

Conditions 

• Statut Agent de maîtrise – Temps plein (37h),
• Travail possible les week-ends et jours fériés selon les périodes d’activité,
• Être de nationalité française ou ressortissant d’un autre État membre de l’Union Européenne, d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique européen ou de la Confédération suisse,
• Être en capacité de produire un bulletin numéro 3 du casier judiciaire vierge,
• Jouir de la totalité de ses droits civiques dans l’État dont la personne est ressortissante ; Être majeur et ne pas être placé sous sauvegarde de justice, sous tutelle ou sous curatelle,
• Astreinte par roulement (environ 1 semaine sur 3),
• Prime d’astreinte : 135€ brut par période d’astreinte.

 Avantages 

• 13ème mois,
• Intéressement et participation,
• Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60%)
• Avantages restauration,
• CSE.